○八郎潟町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成十七年三月二十五日

条例第三号

(趣旨)

第一条 この条例は、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第五十八条の二の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。

(報告の時期)

第二条 任命権者は、毎年八月末までに、町長に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

(報告事項)

第三条 前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員(臨時的に任用された職員及び非常勤職員(地方公務員法第二十八条の五第一項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。)を除く。以下同じ。)に係わる次に掲げる事項とする。

 職員の任免及び職員数に関する状況

 職員の給与の状況

 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

 職員の分限及び懲戒処分の状況

 職員の服務の状況

 職員の研修及び勤務成績の評定の状況

 職員の福祉及び利益の保護の状況

 その他町長が必要と認める事項

(公表の時期)

第四条 町長は、第二条及び秋田県に事務委託する公平委員会の業務状況の報告を受けたときは、毎年九月末までに、第二条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び公平委員会の業務状況報告を公表しなければならない。

(公表の方法)

第五条 前条の公表は、次に掲げるいずれかの方法で行う。

 八郎潟町広報に掲載する方法

 公衆の見やすい場所に掲示し、又は閲覧所を設けて公衆の閲覧に供する方法

 インターネットを利用して閲覧に供する方法

2 前項第二号の閲覧所は、八郎潟町役場庁舎とする。

(委任)

第六条 この条例の施行について必要な事項は、町長が定める。

附 則

この条例は、平成十七年四月一日から施行する。

八郎潟町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

平成17年3月25日 条例第3号

(平成17年4月1日施行)

体系情報
第4類 事/第1章 公平委員会
沿革情報
平成17年3月25日 条例第3号