(総則)

第一条　この規則は、職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和五年八郎潟町条例第十五号。以下「改正条例」という。)附則第八項及び第九項に規定する者(次条第二項及び第四条において「定年退職者等」と総称する。)の暫定再任用(改正条例附則第八項から第十一項までの規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

第二条　暫定再任用を行うに当たつては、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号。以下「法」という。)第十三条、第十五条及び第二十三条の三の規定に違反してはならない。

(暫定再任用をされることを希望する者に明示する事項)

第三条　任命権者は、暫定再任用を行うに当たつては、あらかじめ、暫定再任用をされることを希望する者に、次に掲げる事項を明示するものとする。

(暫定再任用の選考に用いる情報)

第四条　改正条例附則第八項から第十一項までに規定する規則で定める情報は、定年退職者等についての次に掲げる情報とする。

(人事異動通知書の交付)

第五条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員にその旨を明示した人事異動通知書を交付しなければならない。ただし、第三号に該当する場合のうち、人事異動通知書の交付によらないことを適当と認めるときは、人事異動通知書に代わる文書の公布その他適当な方法をもつて人事異動通知書の交付に代えることができる。

(補則)

第六条　この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。